A área de Gestão de Pessoas está, no organograma, diretamente ligada à Diretoria Administrativa e atua especificamente no Mário Palmério Hospital Universitário (MPHU). Atualmente é composta pelo setor de Desenvolvimento de Pessoas, Serviço de Formação Permanente e pela interface com o Departamento Pessoal e SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho) da Universidade de Uberaba.
Os principais objetivos da área de Gestão de Pessoas do MPHU são:
- Estimular a visão estratégica dos gestores;
- Desenvolver o Planejamento Estratégico institucional,
- Promover a captação, a retenção, a qualificação e o desenvolvimento dos colaboradores,
- Contribuir para um ambiente de trabalho saudável e seguro, através do fortalecimento do papel do gestor;
- Zelar por relações de trabalho íntegras que visem a excelência dos serviços prestados, compreendendo as pessoas como pilar estruturante para atingir as metas e alcançar os resultados organizacionais.
Algumas das nossas ações e programas:
Desenvolvimento de Pessoas:
- Recrutamento e Seleção por Competências – Interno e Externo (prioridade interna);
- Plano de Cargos e Salários específico do MPHU;
- Avaliação do Período de Experiência (45 e 90 dias de contrato);
- Avaliação de Desenvolvimento Profissional e Plano de Desenvolvimento Individual;
- Troca de ideias com a diretoria;
- Treinamentos Comportamentais;
- Planejamento Estratégico Organizacional;
- Encontros Estratégicos Mensais com os gestores para discussão dos indicadores definidos no Planejamento Estratégico;
- Programa de Qualidade de Vida do Colaborador;
- Entrevista de Desligamento.
Serviço de Formação Permanente:
- Elaboração e divulgação do calendário mensal de atividades de formação e desenvolvimento dos colaboradores do MPHU;
- Programa de teleconferência da área da saúde: Sentinella;
- Chave da Enfermagem, encontros mensais de capacitação e desenvolvimento dos enfermeiros do hospital.
Alguns dos nossos indicadores:
- Total de colaboradores classificado por tipo (Assistencial/Administrativo/Operacional);
- Taxa de absenteísmo;
- Turnover;
- Taxa de acidentes de trabalho;
- Índice de horas/homem treinamento;
- Saídas no período de experiência;
- Taxa de entrevistas de desligamentos realizadas;
- Relação enfermeiro/leito;
- Relação enfermagem/leito;
- Relação pessoal/leito.
Informações:
Horário de funcionamento: das 8h às 12h e das 13h30 às 17h30, de segunda a sexta-feira.
Telefones: 3352-1883/1884/1862